Dietz Werte

Leitsätze unseres Erfolges

1. Ewig Pionier bleiben


Bewahren wir uns die Kraft, den Geist und die Einfachheit des Pioniers -
tun wir, was wir heute richtig finden, ohne uns nach allen Seiten abzusichern.


2. Die Kultur des Vertrauens

Wir wollen die Kultur des Vertrauens schaffen zu den Mitarbeitern,
Kunden, Lieferanten – wir sind offen, direkt und zuverlässig.


3. Gemeinsam gewinnen

Je besser wir dem Kunden zuhören und je mehr wir von ihm wissen,
desto besser werden unsere Leistungen.


4. Wir wollen die Besten sein

Der Beste gewinnt und wird immer Erfolg haben – unabhängig davon
wie die Wirtschaft, der Markt und die Branche stehen. Wichtig ist nicht
das Umfeld, sondern was wir daraus machen.


5. Die Würde des Mitarbeitenden

Wir alle haben Stärken und Schwächen. Doch wenn wir einander
vertrauen, einander achten und respektvoll miteinander umgehen,
können wir herausragende Leistungen vollbringen.


6. Jeder Mitarbeiter ist ein Unternehmer

Er setzt jenseits aller Stellenbeschreibungen und Vorgaben seine Kraft
dafür ein, unsere gemeinsame Aufgabe zu erfüllen und ist bereit dafür zu
denken und etwas zu unternehmen.


7. Das weißt Du besser

Folge Deinem gesunden Menschenverstand und tue, was er Dir sagt. Auch wenn alle Theorien, Professoren und Marktforschungen dagegen sprechen – am Ende müssen wir tun, wovon wir überzeugt sind.


8. Den Erfolg jeden Tag neu erarbeiten

Erfolgreich ist man nur einen Tag lang. Wir beginnen jeden Tag von vorn.
Wir wollen jeden Tag das Vertrauen des Kunden neu gewinnen und selbst
jeden Tag besser werden.


9. Chancen sind wichtiger als Risiken

Jede Veränderung eröffnet Chancen. Wir werden es schaffen.
Wir mögen ab und zu Fehler machen, am Ende werden wir Erfolg haben.


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